- le cadre légal : les sources du droit du travail, la négociation collective, le contrôle du droit du travail ;
- le contrat de travail et son exécution : accès à l'emploi, pouvoir de l'employeur, duré de travail, repos et congés, hygiène et sécurité, formation professionnelle, salaire, participation, intérressement et épargne salariale ;
- la suspension et la rupture du contrat de travail : maternité, maladie ou accident, licenciement, rupture du contrat hors licenciement, chômage ;
- les relations collectives : représentants du personnel, conflits collectifs.
Le Petit Social est à jour de la loi pour le plein-emploi et de la loi sur le partage de la valeur
++ Inclus : un test interactif pour tester ses connaissances ++
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→ Depuis 20 ans, Les Petits Experts récapitulent les chiffres, données et savoir-faire clés en gestion d'entreprise. Indispensables, précis et pratiques, ils sont structurés en fiches synthétiques, dans un format très accessible de 48 pages.
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